自学习教育开展以来，贵州农商联合银行聚焦“4+1”重要任务和改革发展重点工作，坚持深学铸魂、对标查改、实干破局，不断校准经营观、业绩观、风险观，打好“五个聚力”组合拳，把学习成效转化为服务实体、赋能产业、保障民生、促进转型的生动实践，源源不断为全省经济社会高质量发展输送金融“活水”。
聚力加强基层党的建设，“管党治党”重心不移
深学细悟“十四个坚持”的丰富内涵和实践要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。
坚持夯基固本，严密组织体系，推动90个基层党支部完成换届，实现2298个网点党组织、党员全覆盖。制定基层党支部基础工作手册、党支部书记党务工作清单，推动基层党务工作制度化、规范化。梳理提炼“四强”党支部创建经验，整理汇编10个“四强”党支部典型案例，形成遵义农商银行“党建+金融+N”助力百姓美好生活等5个“农信黔行”子品牌，督导上年度106个后进党支部整改提升，新评定92个先进党支部。全省农信系统1个基层党组织和1名党务工作者荣获省委表彰，20名基层党员、19名基层党务工作者和20个基层党组织荣获省委金融工委表彰。
坚持党管干部、党管人才，突出实干实绩、个人能力、群众口碑“三个导向”，实施“五个一批”人才培育工程，广开招贤之路、搭建成长平台。上半年全省调整干部66人，提拔(进一步使用)干部27人，内部遴选32人，公开招聘29人；引进专业人才21名，推荐3名骨干作为“甲秀之光”访问学者，选派17名干部赴党政机关挂职历练，组织43名干部到基层蹲点调研，开办28个培训班次，组织1.12万人次参加岗位资格考试，全方位锻造高素质专业化金融队伍。
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